Військове право

До нас звернувся клієнт, який уклав контракт до досягнення 25-річного віку, брав участь у бойових діях та отримав тяжке поранення. При цьому, згідно з Формою 6, йому було зараховано лише 1 день бойових. Через це клієнт сумнівався у наявності права на виплату та планував подати рапорт на звільнення зі служби.
Саме на цьому етапі було критично важливо правильно визначити правову позицію, оскільки передчасне звільнення могло суттєво ускладнити або навіть унеможливити отримання грошової винагороди.
Хто має право на виплати за контрактом 18-24?
Постанова №153 спрямована на підтримку молодих військовослужбовців, які добровільно Виплата 1 000 000 грн передбачена Постановою КМУ №153 для військовослужбовців віком 18–24 років, які проходять службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях. Ключове значення має не дата укладення контракту, а фактична служба у період воєнного стану та підтверджена участь у бойових діях.
Базові умови отримання:
- 6+ місяців бойових (180 днів) — виплата 1 000 000 грн у повному обсязі;
- менше 6 місяців, але є поранення / травма / контузія — право на повну виплату зберігається;
- менший строк без додаткових підстав — виплата визначається пропорційно часу участі у бойових діях.
Контракт до 2022 року, але продовжений після воєнного стану
- Автоматичне продовження контракту під час воєнного стану передбачене Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу».
- Законодавство не містить обмеження щодо дати первинного укладення контракту.
- Вирішальним є факт служби після 24.02.2022 та участі у бойових діях.
Висновок: продовження контракту не позбавляє права на виплату. Відмови з підстав «контракт укладено до 2022 року» є протиправними та підлягають оскарженню.
Строкова служба до 2022 року + контракт після 2022
- Строкова служба та контрактна служба — різні правові режими.
- Постанова №153 застосовується до контрактної служби, укладеної у віці 18–24 років під час воєнного стану.
- Попередня строкова служба не впливає на право на виплату.
Висновок: якщо після строкової служби укладено контракт у період воєнного стану та є участь у бойових діях — право на 1 000 000 грн виникає на загальних підставах.
Ключове, що потрібно довести
- належне документальне підтвердження (довідки, накази, висновки ВЛК).
- вік 18–24 на момент укладення контракту;
- проходження служби під час воєнного стану;
- участь у бойових діях (або наявність поранення / травми);
- належне документальне підтвердження (довідки, накази, висновки ВЛК).
Дії адвоката та результат
- Першочергово клієнту роз’яснено, що факт отримання тяжкого поранення, пов’язаного із захистом Батьківщини, є самостійною підставою для отримання грошової винагороди та не залежить від кількості зафіксованих бойових днів.
- Окремо було надано рекомендацію утриматися від подання рапорту на звільнення зі служби до моменту реалізації права на виплату. Це обумовлено тим, що однією з ключових умов подання рапорту на отримання винагороди є перебування особи на військовій службі. Порушення цієї послідовності на практиці часто призводить до відмов з боку військових частин.
- Після цього адвокатом було підготовлено:
- рапорт на виплату грошової винагороди згідно з Постановою КМУ №153;
- адвокатський запит до військової частини з метою фіксації правової позиції та контролю розгляду документів.
У результаті належно побудованої правової стратегії вже через місяць клієнт отримав грошову винагороду у розмірі 985 000 грн.

Що таке Постанова №153 і які гарантії вона дає?
Постанова КМУ №153 від 11 лютого 2025 року була ухвалена з метою:
- підвищення мотивації молоді вступати до Збройних Сил України;
- справедливої компенсації ризиків та участі у бойових діях;
- підтримки військовослужбовців, які продовжують службу або демобілізовані.
Документ передбачає:
- разову спеціальну виплату до 1 млн грн;
- пропорційне нарахування залежно від часу участі;
- обов’язок командира частини організувати нарахування після отримання рапорту;
- виплату незалежно від поточного віку військовослужбовця;
- можливість отримання компенсації навіть після звільнення зі служби (за наявності підтверджених днів бойових дій).
З якими проблемами до нас звертаються?
- На практиці військовослужбовці, які мають право на виплати за постановою №153, стикаються не лише з бюрократією, а й із реальними адміністративними бар’єрами. Найпоширенішою є проблема невчасного розгляду рапорту: документи подаються, але місяцями не реєструються, губляться або залишаються без руху. Деякі військові частини уникають реєстрації вхідної кореспонденції, що позбавляє військовослужбовця доказів факту подання рапорту.
- Інша значуща проблема — відсутність підтверджуючих документів про участь у бойових діях, що виникає через недбале ведення журналів бойових дій або через ротації, коли частина змінює місцезнаходження, а документи «втрачаються». Часто військовим відповідають, що довідки не існує або її «неможливо знайти», хоча саме командування зобов’язане її оформити.
- Також поширені випадки, коли військова частина помилково трактує постанову №153, зокрема неправильно розуміє критерії віку, сумарний характер бойових днів або принцип пропорційності виплат. Деякі командири вважають, що право на виплату виникає тільки при безперервній участі протягом 30 днів, що є хибним.
- Не менш важливою є проблема формальних відписок, коли замість перевірки підстав посадові особи пишуть: «не бачу підстав» або «виплати не передбачені», не надаючи жодних правових аргументів. Це відбувається через незнання постанови або через небажання брати на себе відповідальність за нарахування значних сум.
- Ще однією групою проблем є повна відсутність комунікації з боку частини. На телефонні дзвінки не відповідають, рапорти не реєструють, усні пояснення суперечать одне одному. У таких ситуаціях військовий фактично позбавлений можливості самостійно домогтися вирішення питання.
Чому варто звернутись до адвоката?
Супровід адвоката у справах про виплати за постановою №153 істотно підвищує шанси на успіх, адже це категорія справ із високим рівнем бюрократії та складною доказовою базою. Адвокат допомагає правильно розрахувати суму виплат, підготувати юридично обґрунтований рапорт, вказати конкретні норми постанови та військових статутів, що робить документ бездоганним з правової точки зору.
Адвокат також забезпечує повний контроль комунікації з частиною, включаючи офіційні адвокатські запити, звернення, повторні рапорти, нагадування та фіксацію бездіяльності командування. Важливо, що на запити адвоката посадові особи зобов’язані відповідати у визначені строки, і їх ігнорування створює юридичні наслідки, що дисциплінує командування.
У випадках, коли військовій частина не виконує постанову №153, адвокат готує скарги до Міністерства оборони, оперативних командувань, інспекцій МОУ. Це запускає механізм перевірки та змушує систему реагувати.
Адвокат готує адміністративний позов до суду щодо визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання виплатити кошти. Судова практика у таких справах є позитивною, адже право військових на виплати чітко передбачене постановою. Суд може зобов’язати частину або навіть МОУ забезпечити виплату в повному обсязі.
Також значення має психологічний фактор: коли військовослужбовець представляє свої інтереси самостійно, командування часто ігнорує його звернення. Коли ж у справі бере участь адвокат, який документально фіксує всі порушення, посадові особи починають діяти в межах закону.
Нарешті, адвокат бере на себе всю юридичну роботу, дозволяючи військовослужбовцю зосередитися на лікуванні, службі або відновленні, не витрачаючи час на боротьбу з бюрократичною системою.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”