Військове право
Одноразова грошова виплата у розмірі 1 000 000 грн є однією з важливих державних гарантій для окремих категорій військовослужбовців. Проте на практиці її отримання нерідко супроводжується численними труднощами. Військовослужбовці та члени їхніх сімей стикаються із затягуванням розгляду документів, відсутністю чітких відповідей від військових частин, а інколи й із помилковим тлумаченням законодавства щодо осіб, які мають право на таку виплату.
Однією з найпоширеніших проблем є ситуація, коли військовослужбовець проходить службу за призовом під час мобілізації, а не на підставі контракту. На практиці саме ця обставина нерідко стає причиною сумнівів з боку посадових осіб або безпідставного затягування процедури розгляду документів. При цьому законодавство передбачає, що право на відповідну державну виплату визначається не лише видом проходження служби, а й іншими встановленими нормативними актами умовами.

Саме з такою ситуацією до юридичної компанії «Правова позиція» звернувся клієнт. Він проходив військову службу за призовом, між ним та військовою частиною не був укладений контракт, однак мав законні підстави для отримання одноразової грошової виплати у розмірі 1 000 000 грн.
Після аналізу документів ми дійшли висновку, що право клієнта на виплату є належним чином підтвердженим. Водночас стало очевидно, що без активного юридичного супроводу процедура може затягнутися на невизначений строк, оскільки військова частина не приймала остаточного рішення та фактично обмежувалася лише проміжними відповідями.
З огляду на це було прийнято рішення забезпечити повний юридичний супровід справи, контролювати дотримання строків розгляду документів та домогтися прийняття остаточного рішення уповноваженими органами.
Хто має право на виплати за контрактом 18-24?
Постанова №153 спрямована на підтримку молодих військовослужбовців, які добровільно Виплата 1 000 000 грн передбачена Постановою КМУ №153 для військовослужбовців віком 18–24 років, які проходять службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях. Ключове значення має не дата укладення контракту, а фактична служба у період воєнного стану та підтверджена участь у бойових діях.
Базові умови отримання:
- 6+ місяців бойових (180 днів) — виплата 1 000 000 грн у повному обсязі;
- менше 6 місяців, але є поранення / травма / контузія — право на повну виплату зберігається;
- менший строк без додаткових підстав — виплата визначається пропорційно часу участі у бойових діях.
Контракт до 2022 року, але продовжений після воєнного стану
- Автоматичне продовження контракту під час воєнного стану передбачене Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу».
- Законодавство не містить обмеження щодо дати первинного укладення контракту.
- Вирішальним є факт служби після 24.02.2022 та участі у бойових діях.
Висновок: продовження контракту не позбавляє права на виплату. Відмови з підстав «контракт укладено до 2022 року» є протиправними та підлягають оскарженню.
Строкова служба до 2022 року + контракт після 2022
- Строкова служба та контрактна служба — різні правові режими.
- Постанова №153 застосовується до контрактної служби, укладеної у віці 18–24 років під час воєнного стану.
- Попередня строкова служба не впливає на право на виплату.
Висновок: якщо після строкової служби укладено контракт у період воєнного стану та є участь у бойових діях — право на 1 000 000 грн виникає на загальних підставах.
Ключове, що потрібно довести
- належне документальне підтвердження (довідки, накази, висновки ВЛК).
- вік 18–24 на момент укладення контракту;
- проходження служби під час воєнного стану;
- участь у бойових діях (або наявність поранення / травми);
- належне документальне підтвердження (довідки, накази, висновки ВЛК).
Дії адвоката та результат
- Першочергово ми підготували юридично обґрунтований рапорт про призначення одноразової грошової виплати, у якому детально виклали фактичні обставини справи та навели відповідні норми законодавства, що підтверджували право клієнта на отримання державної допомоги. Одночасно було підготовлено та направлено адвокатський запит до військової частини з метою отримання інформації про стан розгляду поданих документів.
- Під час супроводу справи з’ясувалося, що військова частина протягом тривалого часу не приймала остаточного рішення, обмежуючись лише проміжними відповідями. Такий підхід фактично затягував процедуру та позбавляв військовослужбовця можливості своєчасно реалізувати своє право на гарантовану державою виплату.
- Для недопущення подальшого затягування нами було підготовлено та направлено низку повторних адвокатських запитів, у яких вимагалося надати повну інформацію щодо розгляду матеріалів, повідомити про результати перевірки та вжиті заходи. Одночасно здійснювався постійний контроль проходження документів та комунікація з відповідальними посадовими особами.
Завдяки системному юридичному супроводу вдалося забезпечити належний розгляд матеріалів та прийняття остаточного рішення компетентним органом.
У результаті Командування Десантно-штурмових військ Збройних Сил України погодило призначення одноразової грошової виплати, після чого клієнту було перераховано 1 000 000 грн.

Що таке Постанова №153 і які гарантії вона дає?
Постанова КМУ №153 від 11 лютого 2025 року була ухвалена з метою:
- підвищення мотивації молоді вступати до Збройних Сил України;
- справедливої компенсації ризиків та участі у бойових діях;
- підтримки військовослужбовців, які продовжують службу або демобілізовані.
Документ передбачає:
- разову спеціальну виплату до 1 млн грн;
- пропорційне нарахування залежно від часу участі;
- обов’язок командира частини організувати нарахування після отримання рапорту;
- виплату незалежно від поточного віку військовослужбовця;
- можливість отримання компенсації навіть після звільнення зі служби (за наявності підтверджених днів бойових дій).
З якими проблемами до нас звертаються?
- На практиці військовослужбовці, які мають право на виплати за постановою №153, стикаються не лише з бюрократією, а й із реальними адміністративними бар’єрами. Найпоширенішою є проблема невчасного розгляду рапорту: документи подаються, але місяцями не реєструються, губляться або залишаються без руху. Деякі військові частини уникають реєстрації вхідної кореспонденції, що позбавляє військовослужбовця доказів факту подання рапорту.
- Інша значуща проблема — відсутність підтверджуючих документів про участь у бойових діях, що виникає через недбале ведення журналів бойових дій або через ротації, коли частина змінює місцезнаходження, а документи «втрачаються». Часто військовим відповідають, що довідки не існує або її «неможливо знайти», хоча саме командування зобов’язане її оформити.
- Також поширені випадки, коли військова частина помилково трактує постанову №153, зокрема неправильно розуміє критерії віку, сумарний характер бойових днів або принцип пропорційності виплат. Деякі командири вважають, що право на виплату виникає тільки при безперервній участі протягом 30 днів, що є хибним.
- Не менш важливою є проблема формальних відписок, коли замість перевірки підстав посадові особи пишуть: «не бачу підстав» або «виплати не передбачені», не надаючи жодних правових аргументів. Це відбувається через незнання постанови або через небажання брати на себе відповідальність за нарахування значних сум.
- Ще однією групою проблем є повна відсутність комунікації з боку частини. На телефонні дзвінки не відповідають, рапорти не реєструють, усні пояснення суперечать одне одному. У таких ситуаціях військовий фактично позбавлений можливості самостійно домогтися вирішення питання.
Чому варто звернутись до адвоката?
Супровід адвоката у справах про виплати за постановою №153 істотно підвищує шанси на успіх, адже це категорія справ із високим рівнем бюрократії та складною доказовою базою. Адвокат допомагає правильно розрахувати суму виплат, підготувати юридично обґрунтований рапорт, вказати конкретні норми постанови та військових статутів, що робить документ бездоганним з правової точки зору.
Адвокат також забезпечує повний контроль комунікації з частиною, включаючи офіційні адвокатські запити, звернення, повторні рапорти, нагадування та фіксацію бездіяльності командування. Важливо, що на запити адвоката посадові особи зобов’язані відповідати у визначені строки, і їх ігнорування створює юридичні наслідки, що дисциплінує командування.
У випадках, коли військовій частина не виконує постанову №153, адвокат готує скарги до Міністерства оборони, оперативних командувань, інспекцій МОУ. Це запускає механізм перевірки та змушує систему реагувати.
Адвокат готує адміністративний позов до суду щодо визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання виплатити кошти. Судова практика у таких справах є позитивною, адже право військових на виплати чітко передбачене постановою. Суд може зобов’язати частину або навіть МОУ забезпечити виплату в повному обсязі.
Також значення має психологічний фактор: коли військовослужбовець представляє свої інтереси самостійно, командування часто ігнорує його звернення. Коли ж у справі бере участь адвокат, який документально фіксує всі порушення, посадові особи починають діяти в межах закону.
Нарешті, адвокат бере на себе всю юридичну роботу, дозволяючи військовослужбовцю зосередитися на лікуванні, службі або відновленні, не витрачаючи час на боротьбу з бюрократичною системою.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”