Виграшні справи

До нашої компанії звернулась клієнтка, котра як працівник охорони здоров’я з 2021 по 2024 роки отримувала пенсію за вислугу років, та хотіла перевестись на пенсію за віком.
Справа у тому, що розмір пенсії за віком був би значно вищим, ніж жінка отримує зараз, адже відбудеться перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року такого звернення, тобто за 2021-2023 роки.
Як ми діяли?
- У зв`язку із досягненням 60 річного віку нашою клієнткою, ми звернулись через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України із заявою про перехід на пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».
- ГУ ПФУ в Івано-Франківській області своїм рішенням призначило жінці пенсію за віком, ОДНАК розмір пенсії розраховано із застосуванням середньої заробітної плати в Україні за 2018-2020 роки.
- Наш адвокат не погодився з такими діями, адже ПФУ мав нарахувати пенсію із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарні роки, ЩО ПЕРЕДУЮТЬ РОКУ ЗВЕРНЕННЯ з заявою за призначенням пенсії за віком, тобто за 2021-2023 роки (бо ми звернулись у 2024 році).
Звичайно, показники середньої заробітної плати за 2018-2020 роки менші, тому і пенсію для нашої клієнтки нарахували, ніж мало би бути, якби до обрахунку взяли середню зарплату за 2021-2023 роки. - Тож, ми знову звернулись до ПФУ із заявою про перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за правильний період (2021-2023 роки), але ГУ ПФУ відмовило у здійсненні вказаного перерахунку, тому ми звернулись до суду.
Рішення суду
Івано-Франківський окружний адміністративний суд у своєму Рішенні по справі №300/6845/24 від 24.10.2024:
- Позов задовольнив повністю;
- Визнав протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо зарахування при обрахунку пенсії показників середньої заробітної плати за 2018-2020 роки, при призначенні 30.07.2024 пенсії за віком.
- Зобов`язав Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області здійснити нашій клієнтці перерахунок та виплату пенсії за віком із застосуванням показників середньомісячної заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення (2021-2023 роки).

Колізія, яка виникла
Пенсійний фонд хибно стверджував, що призначення нашій клієнтці пенсії за віком є саме переведенням з пенсії за вислугу років, а не призначенням пенсії за віком вперше.
Приписами абзацу 2 частини 3 ст. 45 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що при переведенні з одного виду пенсії на інший може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, із застосуванням показника середньої заробітної плати, який враховувався під час призначення попереднього виду пенсії (тобто за 2018-2020 роки).
Зважаючи на такий зміст норм коментованого закону, орган пенсійного забезпечення у спірному випадку вважає, що показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, який був на час призначення попереднього виду пенсії або врахований при попередньому перерахунку такої пенсії.
Отримуючи пенсію за вислугу років, як стверджував ПФУ, жінка скористалась своїм правом на призначення пенсії, а отже подана заява є заявою про переведення з одного виду на інший вид пенсії, у зв`язку із чим при переході з пенсії за вислугу років на пенсію за віком застосовано саме показники за 2018-2020 роки!
Аргументи суду
Коли особа одержує пенсію, призначену за нормами іншого законодавства, зокрема згідно із ЗУ «Про пенсійне забезпечення», то призначення пенсії за віком, здійснене після настання віку, що дає їй на це право, НЕ МОЖЕ РОЗГЛЯДАТИСЬ ЯК ПЕРЕВЕДЕННЯ з одного виду пенсії на інший, позаяк мова не йде про різні види виплат в системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.
Такий висновок щодо застосування вказаної норми матеріального права зроблено Верховним судом України у постанові від 31.03.2015 у справі №21-612а14.
- У випадку нашої клієнтки, жінка звернулась із заявою від 30.07.2024 до органу пенсійного забезпечення про призначенням пенсії за віком ВПЕРШЕ.
- Таким чином, має місце призначення жінці пенсії за віком за іншим законом, а не переведення з одного на інший вид пенсії в межах одного Закону, а тому у ПФУ відсутні підстави для застосування до спірних відносин показників середньої заробітної плати за 2018-2020 роки.
Так, у випадку, коли особі було призначено пенсію за ЗУ «Про пенсійне забезпечення», у подальшому при розрахунку пенсії за віком за ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» такій особі показник середньої заробітної плати має враховуватися за три календарні роки, що ПЕРЕДУЮТЬ РОКУ ПРИЗНАЧЕННЯ НОВОГО ВИДУ ПЕНСІЇ, оскільки пенсія за віком передбачена іншим законом, ніж пенсія за вислугу років.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”