Військове право

До нашої компанії звернулась мати військовослужбовця. Вінтересах свого сина щодо звільнення з військової служби на підставі догляду за дружиною з інвалідністю ІІ групи.
Відповідно до абз. 11, п. 3, ч. 12, ст. 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” підставою для звільнення є необхідність здійснювати постійний догляд за дружиною (чоловіком) з числа осіб з інвалідністю І чи ІІ групи.
План дій нашого адвоката
- Адвокатом було підготовлено рапорт на звільнення, а також звернення до Міноборони та направлено адвокатський запит по рапорту.
- Військова частина в усній формі відмовила: сказали що на адвокатський запит відповідати не будуть, а документів в них взагалі немає, хоча поштове відправлення було вручено за довіреністю.
Клієнта було направлено на бойові позиції, де він знаходився без зв’язку місяць, проте весь час велась робота та комунікація з військовою частиною.
- Декілька разів було направлено повторний рапорт, адвокатський запит, скарги на оперативне командування, Міноборони та гарячу лінію. Рапорти відправлялись як через Міноборони, так і на пряму на частину.
- Результатом наполегливих дій адвоката був наказ на звільнення: чоловіка виведено з позицій і наразі клієнт знаходиться вдома з дружиною.
Окрім юридичної допомоги, сім’ї клієнта надавалась максимальна психологічна підтримка за що родичі військовослужбовця щиро вдячні.

Які документи потрібні для звільнення?
- Паспорт військовослужбовця.
- Код військовослужбовця.
- Військовий квиток.
- Свідоцтво про одруження.
- Довідка до акта огляду МСЕК дружини.
Проблеми, з якими стикаються військові
Ігнорування рапорту
- Оскільки на практиці часто трапляються непоодинокі випадки коли рапорт просто ігнорують та не реєструють, тим самим залишаючи його без руху, краще подавати рапорт у двох екземплярах: один залишається у командира, а на другому командир має вказати вхідний номер рапорту який занесений до журналу вхідної кореспонденції, своє ПІБ, звання, посаду, дату та підпис.
Відмова у реєстрації рапорту
Також серед основних проблем є відмова у реєстрації рапорту та затягування його розгляду.
Законодавство передбачає, що всі подані рапорти мають бути офіційно зареєстровані у день подання.Відмова у реєстрації або невиправдане затягування розгляду рапорту вважається порушенням законодавства.
Шляхи вирішення цієї проблеми:
- Отримання підтвердження подачі: Для уникнення відмови у реєстрації, рапорт одночасно подається двома способами: безпосередньому командиру особисто та засобами Укрпошти на адресу військової частини (у випадку відсутності адреси – через МОУ).
- Звернення до військової прокуратури: У разі відмови у реєстрації або затягування розгляду варто звернутися до військової прокуратури зі скаргою на дії командування.
- Оскарження в судовому порядку: Якщо проблема не вирішується, військовослужбовець може звернутися до адміністративного суду з позовом щодо примусу до виконання обов’язків командуванням.
При написанні рапорту, обов’язково треба вказати:
- підстави звільнення з військової служби;
- думка військовослужбовця щодо його бажання проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України за відповідною військово-обліковою спеціальністю;
- районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, до якого повинна бути надіслана особова справа військовослужбовця.
Подали рапорт і не знаєте чи його розглянули?
Ми однозначно рекомендуємо звертатись до такого дієвого інструменту, як адвокатський запит.
З нашої практики самостійні спроби клієнтів дізнатись стан розгляду рапорту займали до півроку, у той час, коли на адвокатиський запит відповідь приходить за декілька днів.
Адвокатський запит у більшості випадків ПРИСКОРЮЄ розгляд рапорту!
Однією з ключових гарантій адвокатської діяльності в Україні є інститут адвокатського запиту – письмове звернення адвоката до установ та організацій будь-якої форми власності з метою ефективного надання правової допомоги клієнту.
Для уникнення затягування розгляду рапорту подаються звернення до вищестоящого командування та адвокатські запити.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”