Виграшні справи

Право на пенсійне забезпечення є базовою соціальною гарантією, передбаченою Конституцією України. Проте на практиці пенсіонери часто стикаються з бюрократичними перешкодами, які не лише ускладнюють отримання виплат, а й можуть повністю позбавити людину пенсії. Один із яскравих прикладів — справа нашого клієнта, якому Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії по інвалідності через формальні зауваження до трудової книжки.
У чому полягала проблема
Клієнт звернувся до Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії по інвалідності ІІ групи. Однак у наданні пенсії йому було відмовлено. Причина — недостатній страховий стаж.
При цьому до страхового стажу не були зараховані періоди роботи з 1984 по 1997 рік, які були підтверджені трудовою книжкою. Причиною відмови стала технічна помилка — печатка на першій сторінці трудової книжки не відповідала назві підприємства, на яке особа була прийнята на роботу.
Пенсійний фонд вирішив, що такий документ не є належним доказом трудового стажу.
Дії адвоката та результат
Адвокат проаналізував законодавство, зібрав необхідні документи та звернувся до суду з позовом про визнання дій Пенсійного фонду протиправними. Під час судового розгляду було доведено, що:
- сам працівник не несе відповідальності за оформлення трудової книжки;
- наявність трудової книжки з відповідними записами є достатньою підставою для зарахування стажу;
- формальні технічні недоліки не можуть бути підставою для позбавлення людини пенсії.
Суд підтримав позицію адвоката і визнав протиправним рішення Пенсійного фонду.

Позиція суду та правове обґрунтування
Суд нагадав, що відповідно до ст. 48 КЗпП та Порядку №637, основним документом, що підтверджує трудовий стаж, є саме трудова книжка. У випадках, коли в ній є незначні технічні помилки чи неточності, такі недоліки не можуть автоматично виключати відповідні періоди з обліку стажу. Суд зазначив, що оформлення трудової книжки — це відповідальність роботодавця, а не працівника.
Працівник не може бути позбавлений свого права на пенсію через недбалість чи помилки кадрової служби підприємства.
Суд також послався на сталі правові позиції Верховного Суду, згідно з якими ключовим є встановлення факту працевлаштування особи, а не дотримання формальних вимог щодо оформлення документації. При цьому, як наголосив суд, захист прав особи на соціальне забезпечення є пріоритетним принципом у публічно-правових спорах такого характеру.
Яке рішення ухвалив суд
Рішенням Тернопільського окружного адміністративного суду по справі № 500/6695/24 було:
- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України про відмову у призначенні пенсії;
- зобов’язано пенсійний орган повторно розглянути заяву клієнта та включити до страхового стажу всі періоди роботи, підтверджені трудовою книжкою, незважаючи на наявні формальні недоліки в оформленні документа.
З якими проблемами стикаються пенсіонери
Ця справа є показовою, адже демонструє низку системних проблем, з якими стикаються люди при зверненні до Пенсійного фонду:
- Формальний підхід до оцінки документів, що підтверджують трудовий стаж;
- Ігнорування обставин справи, коли фактичне працевлаштування підтверджується, але документ має технічні помилки;
- Відсутність комунікації з боку Пенсійного фонду при ухваленні рішень;
- Перекидання відповідальності за помилки у веденні документації на саму людину;
- Відмови без можливості ефективного досудового захисту прав заявника.
Багато пенсіонерів не знають своїх прав або не мають змоги належно підготувати документи, і саме тому такі справи закінчуються для них відмовами, навіть коли трудовий стаж дійсно був.
Чому варто звернутися до адвоката у таких випадках
- Правильна правова оцінка ситуації. Адвокат чітко визначає, які норми закону були порушені, та як їх застосувати у конкретному випадку.
- Підготовка процесуальних документів. Правильно оформлений позов підвищує шанси на позитивне рішення суду.
- Представництво в суді. Адвокат знає, як правильно аргументувати позицію, подати докази та заперечити доводи відповідача.
- Захист соціальних прав. Адвокат не дозволяє органам влади ігнорувати конституційні гарантії особи на соціальний захист.
- Усвідомлення перспектив. Кваліфікований юрист з досвідом у пенсійному праві знає, як побудувати стратегію захисту, щоб не втратити час і кошти на безперспективні дії.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”