Військове право

Однією з найбільш складних категорій справ, пов’язаних із мобілізацією, є оформлення відстрочки у стислі строки, особливо тоді, коли стара відстрочка вже добігає кінця. До нас звернулася клієнтка в інтересах свого сина — молодого фахівця, який щойно завершував навчання й паралельно вже працював викладачем у школі.
Проблема була двоетапною:
- з одного боку, існуюча відстрочка за навчанням завершувалася 18.12.2024 року;
- з іншого — на оформлення нової відстрочки за місцем роботи залишалося менше 9 календарних днів, з урахуванням усіх поштових строків та вихідних.
Будь-яке зволікання або помилка могла негативно відобразитись на клієнтові, попри наявне право на відстрочку. Саме тому надзвичайно важливим було все зробити правильно та швидко.
Дії адвоката та результат
Отримавши звернення, адвокат одразу визначив план дій, враховуючи, що часу на помилки не буде.
Аналіз ситуації та роз’яснення ризиків
- Першим кроком стало роз’яснення правового статусу клієнта: хоча він ще мав чинну відстрочку до 18 грудня, подати нову заяву на відстрочку за іншим обґрунтуванням (робота викладачем) можна лише з наступного дня — 19.12.2024 р.
- Клієнта одразу було попереджено, що навіть за наявності права на відстрочку, у разі вручення повістки без оформленої відстрочки — це не звільняє від обов’язку з’явитися до ТЦК, і лише через суд або додаткові звернення можна буде зупинити процес мобілізації. Це підвищило мотивацію діяти максимально швидко.
Підготовка документів
Пакет документів було сформовано ще до дати подачі заяви:
- паспорт та ІПН;
- довідка ВПО;
- довідка зі школи про основне місце роботи зі ставкою понад 0.75;
- витяг з системи «Резерв+».
Заяву на відстрочку було підготовлено у двох примірниках: один вручено клієнтці особисто, другий — відправлено рекомендованим листом через Укрпошту з описом вкладення. Це забезпечило офіційне підтвердження подання документів у разі можливих спорів.
Адвокатські запити
- Оскільки протягом 30 днів відповідь на заяву не надійшла, було направлено офіційний адвокатський запит для дублювання звернення, що дало додаткову вагу ситуації в очах посадових осіб ТЦК.
Результат: 1 лютого 2025 року клієнтка повідомила про оформлення відстрочки до 08.05.2025 р. на підставі посади викладача.

Хто з педагогів має право на відстрочку від мобілізації
Згідно з чинною редакцією Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (стаття 23), під час дії особливого періоду не підлягають мобілізації певні категорії освітян. До них належать:
- наукові та науково-педагогічні працівники закладів вищої освіти, які мають науковий ступінь,
- а також викладачі та педагоги, що працюють у закладах фахової передвищої, професійно-технічної та загальної середньої освіти.
Умовою для отримання відстрочки є зайнятість на основному місці роботи не менше ніж на 0,75 ставки.
Ключова умова для отримання відстрочки
Педагогічний працівник повинен бути офіційно працевлаштований на основному місці роботи з навантаженням від 0,75 ставки і більше. Така зайнятість має бути зафіксована у наказі про прийняття на роботу або штатному розписі закладу.
Зайнятість за сумісництвом, навіть при сумарному навантаженні понад 0,75 ставки, не надає права на відстрочку.
Розрахунок ставки здійснюється відповідно до річного навчального плану навчального закладу (з 1 вересня по 31 серпня).
Які документи подаються до ТЦК для оформлення відстрочки
Щоб отримати відстрочку, працівник закладу освіти має подати до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) наступний пакет документів:
- Заяву на ім’я керівника ТЦК у двох примірниках (один залишається в центрі);
- Документ, що підтверджує працевлаштування — довідку або витяг з наказу про прийом на роботу, в якій зазначено обсяг ставки (не менше 0,75), посаду та основне місце роботи;
- Особисті документи — паспорт громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП), військовий квиток або інший документ військового обліку.
Тривалість та автоматизація відстрочки
Відстрочка надається на термін до завершення навчального року або двох семестрів. Після завершення кожного навчального періоду необхідно підтверджувати право на відстрочку, якщо працівник продовжує відповідати встановленим критеріям.
У разі звільнення або припинення дії трудового договору право на відстрочку втрачається автоматично.
За оновленими правилами, щоквартально оновлювати інформацію в ТЦК більше не потрібно. Дані про освітян із правом на відстрочку верифікуються автоматично через державні освітні реєстри (ЄДЕБО) у співпраці з Міноборони.
Чому у таких випадках варто звертатись до адвоката?
Більшість громадян, що мають право на відстрочку, не користуються ним лише через необізнаність або страх зробити щось не так. Робота з військовим адвокатом дає клієнту не лише юридичний супровід, а й відчуття безпеки і контролю над ситуацією.
Переваги звернення до адвоката:
Швидка і безпомилкова підготовка документів — у таких справах кожен день має значення.
- Правильне обчислення строків — адвокат прораховує, коли можна і треба подати заяву, аби не порушити закон, але й не втратити право на відстрочку.
Підготовка дублюючих документів і адвокатських запитів — для фіксації фактів і створення доказової бази.
Захист у разі мобілізації — якщо ТЦК ігнорує заяву, адвокат зможе оперативно подати скаргу або позов.
- Проактивність і фахова комунікація з військовими структурами — що суттєво зменшує ризик бюрократичних помилок.
Відгуки клієнтів
Клієнти про ЮК “ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ”